【誤解】リゾートバイトはやめとけ？7つの理由と対策法を徹底解説

リゾート地でのバイトは、一見すると夢のような体験に思えますが、実際は想像以上に厳しい現実が待ち受けていることも少なくありません。

この記事を読むことで、あなたがリゾートバイトを選ぶ際に知っておくべき7つの重要なポイントと、それらの問題をどのように回避するかの具体的な方法が明らかになります。

リゾートバイトの背後にある、きつい労働条件、休息の少なさ、難しい人間関係、劣悪な宿泊施設、期待はずれの収入、質の低い食事、そして不便な立地…

これらはすべて、実際にリゾートバイトを経験した多くの人々が直面した現実です。

しかし、ただ問題を指摘するだけではありません。

実際にこれらの問題に直面し、それを乗り越えた人々の体験談を基に、あなたが同じ過ちを犯さないための実践的なアドバイスを提供します。

あなたはリゾートバイトの選択に際して、より明確で具体的な基準を持つことができます。

また、万が一厳しい状況に直面したとしても、それをどのように乗り越え、次の一歩を踏み出せばいいのか、その道筋が見えてくるでしょう。

リゾートバイトがやめとけと言われる理由

「リゾートバイトはやめとけ」と言われる理由は、次の7つです。

詳しく解説します。

仕事がきつい

リゾートバイトは、肉体的にとても大変なことが多いです。

この仕事は休みが少なく、1日に10時間以上の長時間労働が普通です。

特に、立ち仕事で一日中歩き回ることが求められるため、体力的に非常に厳しい状況になります。

例えば、あなたが収入を増やしたいと考えたとき、これらの仕事では1日に10時間以上働くことが必要です。

初めての経験では、このような過酷な労働条件に慣れるまで、体がとても疲れてしまうでしょう。

だから、リゾートバイトを選ぶ際は、求人の内容をよく理解し、自分の体力や健康を考慮した上で慎重に判断することが大切です。

連続勤務の負担

リゾートバイトでは、非常に長い連勤が求められることがあります。

これは、リゾート地特有の季節による混雑やイベント時期によって起こります。

例えば、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの繁忙期には、通常の5連勤を超えて、10連勤や20連勤といった長期間の勤務が要求されることがあります。

実際に私自身も、14連勤を経験したことがあり、その時はかなり体力的にも精神的にも厳しいものでした。

しかし、これは繁忙期の特例であり、通常時は3日働いて1日休むというサイクルが一般的です。

ですので、リゾートバイトを検討する際には、勤務の周期や、特に繁忙期の勤務体制についてよく理解し、自分の体力や健康を考慮しながら選ぶことが大切です。

人間関係の難しさ

リゾートバイトでは、人間関係が複雑で困難な場合があります。

職場の人間関係が悪いと、仕事がしにくくなることが主な理由です。

たとえば、新人に対して仕事を適切に教えない、または職場での悪口や罵声が飛び交うなどの環境がそれに当たります。

私自身、人間関係が悪い職場で働いた経験があり、その時は本当に毎日辞めたいと思っていました。

そこで多くの失敗を経験した結果、「満了率が高い」、つまり従業員が定着している職場を選ぶことが重要だという結論に至りました。

したがって、リゾートバイトを選ぶ際は、事前に職場の雰囲気や人間関係について情報を集め、満了率が高い職場を選ぶことで、より快適な職場環境を見つけることができます。

寮の生活環境

リゾートバイトの寮の中には、残念ながら清潔さに欠ける場所があります。

これは特に、築年数が経過した旅館やホテルの寮に見られる傾向です。

時間の経過とともに、寮の維持管理が行き届かなくなることが原因で、不快な環境になることがあります。

具体的な問題としては、虫の多さや共同トイレの汚れなどが挙げられます。

これらの問題は、寮生活において非常にストレスとなる要因です。

実際に私も、汚い寮での生活はすぐに帰りたくなるほど辛い経験でした。

しかし、寮の状態については、通常、派遣会社の担当者から事前に情報が提供されることが多いです。

ですので、リゾートバイトを検討する際には、寮の状態について事前に確認し、快適な生活環境を選ぶことが重要です。

収入の低さ

リゾートバイトは、勤務先によっては収入が多くない所もあります。

一部のリゾートバイトでは月10万円前後という低い給料の場所もありますが、適切な職場を選ぶことで、はるかに高い収入を得ることが可能です。

実際に、Twitterのアンケート結果では、30万円以上稼いだ経験がある人が32.7%、40万円以上稼いだ経験がある人が5.8%いることが明らかになっています。

これは、観光業界の繁忙期と閑散期による収入の変動が大きいことを示しています。

したがって、リゾートバイトを検討する際には、派遣会社の担当者に給料事情について事前に問い合わせることがおすすめです。

これにより、自分の目標に合った収入を得ることができる職場を見つけやすくなります。

賄いの質

リゾートバイトの賄いの味は場所によって異なり、注意深く選ぶ必要があります。

一部の勤務先では賄いが不味いと感じられることがあります。

これは、毎日のように冷凍食品を提供されることが原因です。

しかし、賄いが美味しい職場も多く存在します。

例えば、小規模な旅館は賄いが美味しい場所としておすすめです。

こうした施設では、調理場のスタッフが毎回食事を手作りで提供する可能性が高く、派遣スタッフが少ない場合は、暇な時に希望の食事を作ってもらえることもあります。

そのため、リゾートバイトを探す際には、事前に賄いの状況について情報を集めることが重要です。

そうすることで、美味しい食事を楽しみながら働ける職場を見つけることができます。

周辺環境の問題

リゾートバイトの勤務地によっては、周辺環境が不便であることがあります。

この問題は特に、山奥や田舎に位置するリゾート地で顕著です。

これらの場所では、仕事以外の時間に楽しむことができる施設や店舗が非常に限られていることが多いです。

例えば、山奥のリゾートホテルで働く場合、周囲に他の建物がなく、最寄りのコンビニまで車で1時間半もかかることがあります。

このような環境は、生活の利便性を大きく下げる可能性があります。

そこで、リゾートバイトを探す際には、派遣会社から求人票を受け取ったら、まずホテル名をGoogleで検索し、その場所や楽天トラベルなどの口コミを確認することがおすすめです。

これにより、勤務先の周辺環境を事前に把握し、自分に合った職場を見つけることができます。

リゾートバイトは「危ないからやめとけ」と言われる理由

リゾートバイトは、参加する人の多様性と自然環境の特性上、一定のリスクが伴うことがあります。

この仕事は誰でも始めることができるため、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が集まります。

これにより、人間関係におけるトラブルや予期せぬ出来事に遭遇する可能性が高まります。

また、多くのリゾート地は自然が豊かな場所にあるため、野生動物との思わぬ遭遇など、自然環境に由来するリスクも存在します。

例えば、山間部や海辺のリゾート地では、野生動物と遭遇することがあり、これは特に夜間や早朝など、人が少ない時間帯に危険性が増すことがあります。

したがって、リゾートバイトを選ぶ際は、勤務地の自然環境やそこで働く人々の多様性を理解し、安全に配慮しながら働ける職場を選ぶことが重要です。

やりもくが多いからやめとけ

リゾートバイトに「やりもく」が多いとの誤解がありますが、実際はそのような状況は少ないです。

リゾートバイトは短期間で働けるため、若い人々が多く集まることがあります。

このことから、一部の人々の間で「やりもく」が多いという印象が生まれがちです。

しかし、Twitterのアンケート結果によると、67.5%の人々が「やりもくが多いと思わない」と回答しています。

これは、一部の人々の行動が誤解を生んでいることを示しています。

そのため、リゾートバイトを選ぶ際は、このような誤解に惑わされずに、実際の職場環境や勤務条件をしっかりと確認することが大切です。

遊び目的の大学生はきついからやめとけ

遊び目的でリゾートバイトをすることは、実際にはあまりおすすめできません。

その主な理由は、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始など、大学生が利用できる期間は非常に忙しく、理想と現実のギャップが大きいため、長続きしないことが多いです。

また、短期間のバイトでは、実際には遊ぶ時間がほとんど取れないことが多いです。

実際に、遊び目的で来た大学生の中には、働き始めて1～3日で辞めてしまう人もいます。

中には赴任初日に姿を消してしまう人もいるほどです。

したがって、リゾートバイトを考える際は、仕事の実態をよく理解し、遊びだけを目的とせずに真剣に取り組む姿勢が重要です。

30代・40代のおっさんはやめとけ？

30代や40代の方々でも、適切な勤務先を選べばリゾートバイトで問題なく働くことができます。

リゾートバイトの求人は様々なニーズに対応しており、観光業界では年齢層が高めの職場も多いからです。

実際に、平均年齢が45歳の職場も存在します。

ただし、30代や40代の方がリゾートバイトを選ぶ際には、求人選びが重要です。

間違えてしまうと、20代前半の若者ばかりの職場になってしまいます。

そのため、旅館や派遣スタッフが1人だけの派遣先を選ぶと良いでしょう。

このように、自分の年齢層や働きたい環境に合った求人を慎重に選ぶことで、30代や40代でもリゾートバイトで充実した経験を得ることが可能です。

「やめとけ」と言われるリゾートバイトに行かないための対策

良い職場を見つけるためには、徹底した情報収集が非常に重要です。

たくさんの情報を持っていることで、ブラック求人を見分ける能力が高まります。

これは、多くの情報が、職場の実態や働く環境の詳細を明らかにするためです。

例えば、求人サイトや口コミサイトで職場の評判をチェックし、先輩社員や現在働いている人の意見を聞くこと、さらには面接時に具体的な労働条件や職場環境について質問することが挙げられます。

このように、多角的な情報収集を通じて、リスクを最小限に抑え、自分にとって最適な職場を見つけることができます。

大手派遣会社を使う

職場選びで重要なのは、大手派遣会社を利用することです。

大手派遣会社は、多くの職場に関する詳細な情報を持っているため、より良い職場選びが可能になります。

これは、前にその職場で働いた人々からのフィードバックや評価に基づく情報が豊富にあるためです。

例えば、賄いの味や職場の人間関係についての具体的な情報（例えば「賄いが美味しくない」「一部のスタッフの態度が悪い」など）を得ることができます。

このように、大手派遣会社を利用することで、事前に職場の状況を詳しく知ることができ、派遣会社の担当者に直接質問することで、さらに詳しい情報を得ることが可能です。

満了率がいい職場に行く

リゾートバイトを選ぶ際は、満了率が高い職場を選ぶことが重要です。

満了率が高いということは、多くの人が契約期間を全うしていることを意味し、これは職場環境が良いことの1つの指標になります。

私自身も、満了率が高い職場を選んだ結果、悪い職場に当たることがありませんでした。

しかし、延長率が高い職場を選ぶ際には注意が必要です。延長率が高いということは必ずしも職場環境が良いとは限らないからです。

したがって、職場を選ぶ際には、満了率の高さを重視し、延長率のみを強調している職場には慎重にアプローチすることが賢明です。

周辺環境を調べる

求人を検討する際は、その周辺環境についてもしっかりと調査することが大切です。

リゾート地によっては、職場の周囲にホテル以外の建物がほとんどなく、生活の利便性が低い場所も存在します。

これは、日常生活に必要な施設のアクセスが困難な場合があることを意味します。

たとえば、職場近くにコンビニがなく、最寄りの店まで車で1時間半もかかるような場所もあります。

このような環境では、日々の生活が不便になる可能性が高いです。

そのため、求人票を取り寄せたら、職場の位置や周辺の施設について十分に調べることが、快適なリゾートバイト生活を送るための重要なステップです。

リゾートバイトにおすすめの派遣会社【3選】

ブラックな職場に派遣されてしまった時の対処法

残念ながら、時には派遣会社の情報不足によってブラック求人に当たってしまうことがありますが、そのような状況に直面した際の対処法を知っておくことが重要です。

ブラック求人に当たると、労働条件が悪かったり、過酷な労働を強いられたりする可能性があるため、これを未然に防ぐか、早期に対処する方法を知っておく必要があります。

例えば、ブラック求人に当たってしまった場合、まずは派遣会社の担当者に状況を報告し、状況の改善を要求します。

改善されない場合は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談をすることも考慮するべきです。

このように、ブラック求人に当たってしまった場合は、適切な対処法を知っておくことで、自身の権利を守り、より良い労働環境を求めることができます。

派遣会社の担当者に相談する

リゾートバイトで問題に直面した時は、1人で悩まずに派遣会社の担当者に相談しましょう。

派遣会社の担当者は、労働環境の問題に対処するための様々な方法を知っており、具体的な解決策を提供することができます。

例えば、部署の変更や労働環境の改善を要請することができます。

また、やめることを検討している場合でも、一度相談することで、より円満な退職が可能になることが多いです。

このように、問題が発生した時に派遣会社に相談することで、適切な対処が行え、より良い解決につながります。

脱走の選択肢は最終手段

劣悪な労働環境にあるリゾートバイトで、派遣会社の担当者に相談しても問題が解決しない場合、職場を離れることも選択肢の1つです。

このような状況では、精神的な健康を守ることが最優先です。

劣悪な環境に留まるよりも、新しい勤務先を探す方が、長期的に見て自分の人生を楽しむためには賢明な選択となります。

職場を離れることで、その派遣会社との関係が終わることもありますが、リゾートバイトの市場には多数の派遣会社が存在するため、別の会社を通じて新しい職場を見つけることは十分可能です。

したがって、状況が改善しない場合は、自分の精神的な健康を優先し、新しい勤務先を探すことを考慮することが重要です。

【後悔】やめとけと言われる職場で働いた体験談

ブラック求人での経験は大変でしたが、その経験から学んだ教訓があります。

仕事の厳しさ、連続勤務、人間関係の問題、賄いの質といった、ブラック求人の典型的な問題に直面することで、精神的に非常に苦しむことがあります。

しかし、そういった経験は、今後の職場選びにおいて重要な教訓を与えてくれます。

私自身、ブラック求人で働いた結果、精神的に病むことがありましたが、同僚との良好な関係がその困難を乗り越える助けとなりました。

その経験から、求人票をより慎重に確認する習慣が身に付き、結果的にブラック求人を避けることができるようになりました。

このように、過去の困難な経験は、今後の職場選びにおける洞察と慎重さをもたらし、結果的にはプラスの影響を与えてくれます。

まとめ：「やめとけ」と言われる職場には共通点がある

リゾートバイトを選ぶ際には、特定の職場の問題点を避けるために、徹底した情報収集が非常に重要です。

多くのリゾートバイトは、仕事がきつい、連勤が続く、人間関係が悪い、寮が汚い、収入が低い、賄いが不味い、周辺環境が不便といった共通の問題を抱えています。

これらの問題を回避するためには、事前にしっかりと情報を収集することが不可欠です。

例えば、グッドマンサービス、アルファリゾート、ダイブといった大手派遣会社は、過去に勤務した人の情報や詳細なデータを提供してくれます。

これにより、仕事の実態や勤務先の環境を正確に知ることができ、より良い職場選びが可能になります。

このように、賢く情報を収集し、大手派遣会社を利用することで、リゾートバイトの経験が最高の思い出となるように選択することができます。