リゾートバイトでの有給休暇、あなたは正しく理解して使えていますか？
「もっと自由な時間が欲しい」「働きながら休暇も楽しみたい」というあなたの願いを、この記事が叶える鍵になるかもしれません。
リゾートバイト中に有給休暇を取得する方法とその魅力について、実体験に基づく具体的な解決策をご紹介します。
多くの人が知らずに損をしているかもしれない「有給休暇の取得権利」。
実は、条件を満たせば誰でも取得可能ですが、「どうやって？」という疑問を持つ人は少なくありません。
例えば、同じ派遣会社を利用して6ヶ月働くだけで、有給休暇を取得できること、紹介派遣（直接雇用）では有給休暇の取得ができないこと、時給が高い派遣会社を選ぶメリットなど、知っておくべきポイントが満載。
また、時給の高い派遣会社から選ぶことで、休暇中も高収入を保つ方法も紹介します。
リゾートバイトは有給休暇が取得できる
もし半年以上、同じ派遣会社でリゾートバイトをしているなら、みんなが取れる有給休暇を逃してるって、知ってた？
日本の法律では、働き手全員に年次有給休暇の権利があるの。
これって、職種や雇用形態に関係なく、要件さえ満たせばゲットできる特権なんだよ。
でも、びっくりすることに、4人に1人以上がこの情報を知らないんだって。
つまり、有休を使わずに辞めちゃってる人が結構いるわけ。
そんなのもったいないよね？
だから、半年以上続けたら、その特権を活用して、しっかり休息を取るべき。
休むことで、もっとバイトを楽しめるし、自分の時間も大切にできる。知ってると知らないとでは、大違い。
情報をチェックして、賢く休暇を楽しもう！
取得日数は継続年数で変わる
勤める期間が長くなるほど、有給休暇の日数もドンドン増えていくの。
例えば、スタートしたての半年後には10日間の休みがもらえるけど、6年半経つとその日数は20日まで増えるんだよ。
このシステム、週に30時間以上働いたり、1年で217日以上勤務する場合に特にお得。
つまり、同じ派遣会社と長くお付き合いすればするほど、たくさん休めるチャンスが増えていくってわけ。
ポイントはね、長期戦を見越して派遣会社を選ぶこと。
これからの休みたい日を思い描きながら、賢く選んでね。
そうすれば、働いた分だけリフレッシュもできて、人生をもっと楽しめるはず。
継続勤務していれば勤務先は変更OK
同じ派遣会社を使っていれば、勤務地がコロコロ変わっても全然問題なし。
その秘密は、派遣会社とあなたの間に結んだ雇用契約にあるの。
ここで肝心なのは、一つの場所でどれだけ働いたかじゃなくて、トータルで6ヶ月勤めているかどうか。
これが有給休暇をゲットするための鍵なの。
でも注意！任期が終わって次の場所に移る時、派遣会社によっては「次の仕事にすぐに移らないといけない期間」が決まっているの。
例えば、「ダイブ」では、任期終了後1ヶ月以内に次の勤務をスタートさせれば、継続勤務とみなしてくれるってわけ。
有給を目指すなら、この辺のルールは事前にチェックしておくべき。
だって、休みも大事だけど、賢く働いて賢く休むのがもっと大事だからね。
だから、ぜひ担当者に聞いてみて。
有給休暇の計算方法
リゾートバイトでの有給休暇の給与額、ちょっと頭を使うけど、超重要なポイントがあるの。
派遣会社によっては、有給の給料計算方法が2種類あって、どちらかを選んでるところが多いのよ。
まず、方法その1は直近3ヶ月の賃金総額をカレンダー上の日数で割る方法。
これ、休みの日も含めて割るから、結果的に1日あたりの給料が高くなる可能性があるの。
例えば、20万円を3ヶ月分で92日で割ると、1日あたり約6,521円になるわけ。
30万円なら、もっと高くなって9,782円ね。
そして方法その2は、直近3ヶ月の賃金総額を実際に働いた日数で割って、それに60％をかける方式。
これはね、働いた日数が少ないけど1日あたりの稼ぎが多い人には有利かも。
でも、大体の場合、方法1の方が1,000円以上多くもらえるチャンスが高いの。
特に、「ダイブ」みたいな派遣会社だと、この2つの計算方法で多い方を選んでくれるから、もらえる金額を最大限にできるのよ。
ただ、他の派遣会社、例えば「アルファリゾート」は計算方法が違うから、そこは要注意。
アルファリゾートの計算方法
アルファリゾートでバイトしてるあなたに朗報！
有給休暇を取るなら、時給の高いところで働いてる時がチャンス。
なんと、時給1300円の場所で働けば、1回の有給で10,400円もゲットできるの。
他の派遣会社だと、平均で7,460円くらい。
つまり、アルファリゾートだとその差2,940円もお得になるってわけ。
しかも、1日6時間勤務のところでも、8時間分の有給がもらえちゃうんだから、これは使わなきゃ損！
ただし、10時間バリバリ働いてても有給は8時間分までだから、その点は注意ね。
だからね、有給休暇を取るなら、時給のいい時に取るのが賢い選択。
これで、あなたも賢く、お得に休めるようになるわよ！
ヒューマニックの計算方法
ヒューマニックでバイトしてるあなた、有給休暇の取り方にちょっとしたコツがあるのよ！
時給1000円で8時間働いているあなたなら、有給で1日あたり8000円がポケットに入るって話。
でも、契約が1日6時間だと、その分しか有給がもらえないから、ちょっと損しちゃうかも。
他のところだと、3ヶ月で平均5,739円しか有給で得られないから、ヒューマニックだと2,261円もお得になるの。
だから、賢く有給休暇をゲットしたいなら、時給がいい上に、1日8時間の勤務先を選ぶのがベスト。
つまりね、有給を取る時は、ちょっと計画的に、そして賢く選んで。
そうすれば、あなたもお得に、そして心ゆくまで休日を満喫できるわよ！
OMOTENAの計算方法
OMOTENAでの有給休暇は、全員が同じ額の有給をもらうシステムなの。
月30万円ガッツリ稼いでる人も、月20万円でコツコツやってる人も、有給の日には同じ金額が入るってわけ。
これ、どう思う？稼ぎ頭の人にとっちゃちょっぴり不公平感があるかもしれないけど、もうちょっと余裕のない人には、まるで小さな宝くじみたいに感じるかもね。
つまり、OMOTENAでは、がんばって稼いでる人も、もう少しペースを落としてる人も、有給休暇ではみんな平等。
これって、ある意味でフェアなのかもしれないね。
有給休暇を多くもらうコツ
有給休暇をガッツリもらう秘訣、教えちゃうわよ！ポイントはたったの2つ。
でも、これが効果絶大なの。
まずね、給料がいい場所でバイトすること。
これって、もう直球中の直球！高給取りの場所で働けば、当然、有給の日給もアップするってわけ。
つまり、賢く稼げる場所を選ぶことが、賢く休むコツにもつながるの。
そしてね、もう一つが繁忙期に有給を取ること。
なんでかって？それは、繁忙期って基本的に給料が上がる時期が多いから。
その時期に有給を取れば、もらえる金額も自然と増えるのよ。
つまり、タイミングが大切ってこと。
ここで大事なのは、「賢く働く」ことと「賢く休む」ことは、実はリンクしているってこと。
だから、計画的に働いて、計画的に休むことで、最高のバランスを目指してみて。
給料が高い勤務先で働く
もしもっと有給休暇で稼ぎたいなら、給料のいい場所でバイトしようよ！
なんといっても、給料が上がれば上がるほど、有給の時もお金がしっかり入るってわけ。
だから、給料を重視して求人をピックアップしてみて。
でもね、リゾートバイトって時給がいいからって、全てが高給取りってわけじゃないの。
実は、残業が多いところほどガッツリ稼げるんだよ。
なぜかって？それはね、たくさん働いて、さらに残業で割増賃金（1.25倍）がもらえるから。
つまり、時給だけじゃなく、働き方も賢く選ぶことがポイント。
残業があるところを選べば、あなたの財布も、有給休暇中もハッピーになれるはず。
だから、次回バイト探しの時は、残業ありの高収入ポジションを狙ってみてね！
繫忙期を含めた期間で取得する
有給休暇を賢く取るなら、繁忙期を狙い撃ちしようよ！
なんといっても、繁忙期は給料がぐんと上がるチャンスがいっぱい。
例えば、閑散期と比べて、給料が10万円も違う場所があるんだから、見逃せないよね。
特に夏休みや秋の紅葉シーズンは、長い期間繁忙期が続くから、この時期に働けば3ヶ月の平均給料がぐっと上がるの。
年末年始やGWも忙しいけど、この時期は短いから、繁忙期としてはちょっと物足りないかも。
だから、稼ぎたいなら、2月や6月、12月のような閑散期は避けた方がいいわ。
もちろん、すでにガッツリ稼いでるなら話は別だけど。
繁忙期に上手にシフトインして、有給休暇もその時期に合わせれば、お財布もあなたも大満足間違いなし！
だから、次にバイトを探す時は、シーズンを意識してみてね。
有給休暇の取得方法
有給休暇を上手にゲットする方法、こっそりと教えちゃうわよ。
まず最初に、来月休みたい日があるなら、その日が取れるかどうかを勤務先でチェックしてみて。
そしてね、OKが出たら、次は派遣会社の担当者にその旨を伝えるのがステップ。
これって、結構簡単だけど、ポイントは計画的に動くこと。
休みたい日があるなら、早めに動いて、しっかりと確認と連絡をすることが大切。
これで、あなたの希望する日にバッチリ休めるようになるわ。
だから、有給休暇を取りたいときは、この2ステップを忘れずにね。
計画的に進めれば、ストレスフリーで理想の休日を手に入れられるはずよ。
翌月に希望する日数の休みが取れるか勤務先に確認
休みが取れるかどうかをチェックしてみて。
なんでかって？希望する日数分の休みが確保できないこともあるからなの。
たとえば、有給休暇をフルに使いたくても、10日間ものスペースがなければ、思い通りにはいかないわけ。
だから、休む日数をうまく調整するのがポイント。
あなたのプランにピッタリ合うように、事前にしっかり確認しておくことが大事なのよ。
でもね、有給休暇を買い取ってくれる派遣会社なら、この確認作業は不要。
そういうところにいるなら、ちょっと楽ができるかもね。
というわけで、休みたい時はちょっと計画的にね。
派遣会社の担当者に伝える
お休みの日が決まったら、次は派遣会社の担当者にサッと連絡を。
有給休暇を取りたい日を伝えれば、あとは彼らがバッチリ対応してくれるから、安心してね。
でもね、ここで1つだけ超大事なポイント！
働いてる現場で、「有給休暇取りたいな～」なんて直接言っちゃダメ。
これ、マジで重要。なんでかっていうと、正式な手続きは派遣会社を通じて行う必要があるから。
勤務先に直接言っても、上手く手続きが進まない可能性があるの。
だから、休みたいと思ったら、迷わず派遣会社の担当者に連絡を。
これで、スムーズに有給休暇を楽しむ準備が整うわよ。
ちゃんとルールに沿って動くことで、あなたの休日もぐんと快適になるはず！
時給が高い！おすすめ派遣会社【3選】
グットマンサービス
| 時給 | |
| 求人数 | |
| サポート | |
| 福利厚生 | ・リピーター時給がある ・留学支援がある |
稼ぎたいなら、グッドマンサービスをチェックしよう！
業界トップクラスの高時給が魅力だし、求人数もめっちゃ多いから、男女問わずに使い勝手バッチリ。
さらに、リピーターには特別な時給があったり、週40時間以上働くと残業代がつくなど、他の派遣会社と比べても稼げるシステムが整ってるんだ。
ガッツリ稼ぎたいなら、この会社は見逃せないよ！
ビーグッド（リゾートバイト.net）
| 時給 | |
| 求人数 | |
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| 福利厚生 | ・bePOINTがもらえる |
質の高い仕事を探すなら、ビーグッドが最適です。
信頼できるホワイト企業のみを取り扱い、時給も業界トップクラス。
さらに、サポート体制もバッチリ。
勤務時間に応じて、Amazonギフト券やJTB旅行券と交換できるbePOINTをゲットできます。
安心・安全に働きたい人にぴったりの派遣会社です。
ダイブ
| 時給 | |
| 求人数 | |
| サポート | |
| 福利厚生 | ・オンライン英会話が無料 ・留学支援がある |
リゾートバイトデビューには、ダイブが最高の選択肢だよ！
なんと、25万人以上が登録してる実績があるんだ。
さらに、LINEでサポートしてもらえるから、いつでもどこでも気軽に質問できる。
他の派遣会社よりもアフターフォローが充実していて、困ったときも安心。
リゾートバイトが初めての君も、ダイブならしっかりサポートしてくれるから、絶対チェック。
困ったときは、すぐに相談してみよう！
移動期間中も有給休暇にできる
移動期間だって有給休暇にできるんだよ。
これって、派遣会社との間に雇用関係が続いているから可能なの。
つまりね、勤務先を移る時のあのちょっとしたブランク期間も、実はお休みとしてカウントできちゃうってわけ。
例えばさ、勤務先AからBへの転々とする時、その移動期間を有給でカバーできるんだから、めちゃくちゃラッキーじゃない？
これ、めっちゃ嬉しいポイントだよね。
だって、その間にバッチリ遊べるってことだもん。
リゾートバイトの間に、ちょっとしたバケーション気分を味わえるなんて、最高にクールだと思わない？
だから、次に勤務先が変わる時は、このチャンスをフル活用してみて。
移動期間を上手く使って、思いっきり楽しんじゃおう！
※派遣会社や勤務先によっては、移動期間が有休休暇にならない場合があります。
有給休暇の注意点
リゾートバイトで有給休暇をうまくゲットするために、ちょっと注意したいポイントがあるの。
1つ目は、紹介派遣、つまり直接雇用の場合は、有給休暇の計画には入らないってこと。
これは、派遣会社じゃなくて、勤務先が直接あなたを雇ってるから。
もし途中で紹介派遣になっちゃったら、そこで今まで積み上げた有給休暇の権利がリセットされちゃうの。
そしてね、二つ目のポイントは、別の派遣会社に移るよりも、今の派遣会社で有給休暇を取った方が断然おトクってこと。なぜかというと、同じ派遣会社で長く働くほど、有給休暇を取りやすくなるし、取得できる日数も増えるから。
特に、3～4ヶ月勤めた後に直接雇用に切り替わると、今までの努力がパーになるから、要注意。直接雇用になりやすい仕事には、リフト係やプール監視員などがあるから、求人情報をしっかりチェックしてね。
つまり、有給休暇を賢く使いたいなら、この2つのポイントをお忘れなく。
紹介派遣（直接雇用）は有給休暇の期間に入らない
リゾートバイトで有給休暇を賢く使うために、絶対押さえておきたいポイントが2つあるのよ。
まず、紹介派遣っていうのは、直接雇用される形態で、これ、有給休暇の対象外になっちゃうの。
つまり、紹介されてそのまま企業に雇用されるパターンでは、有給のルールが適用外ってこと。
それから、もう一つ大事なのが、同じ派遣会社にとどまる方が、新しい派遣会社に移るよりも、有給休暇を取得する上でずっとおトクってこと。
なぜかっていうと、継続して同じ会社で働くことで、有給休暇の日数が増えたり、取得しやすくなるから。
つまりね、リゾートバイトをフルに楽しむコツは、紹介派遣にはちょっと注意しつつ、できるだけ同じ派遣会社で長く働くこと。
これで、有給休暇を賢くゲットして、もっと自分の時間を楽しめるようになるわよ。
だから、有給休暇について考える時は、これらのポイントを頭に入れておいてね！
別の派遣会社に移るよりも有給休暇を取得した方がおトク
もし次に目をつけているバイト先の時給が、今いるところより100円低かったとしても、ちょっと計算してみる価値あり！
時給100円差で200時間働いたら、2万円の差。3ヶ月でトータル6万円。
一見、他社に移った方が得に見えるけど、有給休暇の魔法を使えば話は変わってくるの。
たとえばね、月収20万円の場所で働いてて、有給休暇を10日取れば、1日約6,500円もらえるってことになるわ。
それで10日分だと65,000円。
これで、実は5,000円もお得になるってわけ。
だから、ちょっとした計算と戦略で、派遣会社を選ぶのもアリ。
有給休暇を賢く使って、その後に時給のいいところへスイッチしても全然OK。
こういう小技を使って、賢く稼ぐ術を身につけてみてね！
まとめ：リゾートバイトは有給休暇が取れる
リゾートバイトをする上で、有給休暇の取得は重要なポイントです。
多くの人が気づかずに損をしている可能性があるため、ここでその仕組みと賢い活用法をわかりやすく解説します。
リゾートバイトで有給休暇を取得するためには、基本的には同じ派遣会社を通じて6ヶ月以上働くことが条件です。
この期間を満たせば、労働基準法に基づき年次有給休暇を取得する権利が発生します。
さらに、時給が高い派遣会社を選ぶことで、有給休暇中の収入も増やすことができます。
しかし、紹介派遣（直接雇用）で働く場合は、その期間は派遣会社を通じた有給休暇の取得資格期間には含まれません。
また、有給休暇を取得する際には、時給が高い派遣会社を選ぶことが肝心です。
代表的な高時給の派遣会社には、グッドマンサービス
、ビーグッド、ダイブ
があります。
特に重要なポイントは、次の通りです。
- 同じ派遣会社で6ヶ月以上働くことで有給休暇取得の権利が発生する。
- 紹介派遣（直接雇用）では有給休暇の取得資格期間に含まれない。
- 時給が高い派遣会社を選ぶことで、有給休暇中の収入アップが見込める。
- 有給休暇の取得には計画的な申請が必要。
リゾートバイト中に有給休暇を賢く活用することで、働きながらもしっかり休息を取り、収入も最大化させることができます。
この機会をフルに活用し、リゾートバイトでの経験をより充実させましょう。